Quels sont les critères pour choisir une société de portage salarial ? Quels avantages offre la société de portage salarial à ses salariés portés ? Comment une société de portage salarial facture-t-elle ses prestations ?

Une société de portage salarial offre une solution innovante aux consultants qui souhaitent allier indépendance et sécurité sociale. En collaborant avec cette structure, le professionnel signe un contrat de travail tout en conservant sa liberté d’organiser ses missions et de négocier ses tarifs auprès des clients. Le modèle repose sur une relation tripartite : le consultant, l’entreprise cliente et la société de portage, qui gère les aspects administratifs, comptables et fiscaux.

Bien que le salarié porté travaille en autonomie, il bénéficie des avantages du statut salarié, comme l’assurance chômage, la retraite ou la mutuelle. Cette formule évite également de créer une entreprise individuelle, ce qui simplifie les démarches et réduit les risques financiers. Les missions sont facturées par la société de portage, qui reverse ensuite une partie des revenus au consultant après déduction des frais de gestion.

Idéal pour les experts qualifiés, le portage salarial séduit ceux qui veulent se concentrer sur leur cœur de métier sans renoncer à la stabilité d’un emploi traditionnel. Flexible et sécurisé, ce dispositif s’impose comme une alternative pragmatique au statut d’indépendant pur.

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Société de portage salarial sur Le portage salarial dans le secteur immobilier

Le portage salarial dans le secteur immobilier

... de s'adresser à une entreprise de portage salarial. Les avantages du portage salarial immobilier Pour le négociateur immobilier Ce système améliore fortement les conditions de travail du négociateur immobilier. En effet, il n'a plus désormais à s'occuper de la gestion de son activité. Cette partie sera directement prise en charge par la société de portage salarial. Cela représente donc un temps non négligeable de la journée de travail du négociateur immobilier qui pourra ainsi se concentrer pleinement sur le coeur même de son activité. Nous l'avons déjà évoqué précédemment mais il est bon de rappeler que le négociateur aura, avec cette solution, le statut de salarié. Celui-ci s'accompagne de nombreux avantages parmi lesquels l'affiliation au ...

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18 sites sur société de portage salarial à consulter

  1. Classement des 20 sociétés de portage salarial les plus réputées

    2. Cette sélection présente chaque société de portage salarial en France, en détaillant les tarifs, l'expérience, les domaines d'expertise et les services proposés. Idéal pour comparer les offres et trouver la structure adaptée à votre projet professionnel d'indépendant ou de consultant.

    Voir Classement des 20 sociétés de portage salarial les plus réputées

  2. Les meilleures sociétés de portage salarial en 2025 selon Shine

    3. Pour choisir une société de portage salarial, il est essentiel de comparer les frais de gestion, l'accompagnement proposé et les avantages sociaux. Ce classement recense les leaders du secteur, leurs spécificités et les services qui font la différence pour les consultants portés en 2025.

    Voir Les meilleures sociétés de portage salarial en 2025 selon Shine

  3. RH Solutions : réseau national pour portage salarial

    4. RH Solutions est une société de portage salarial disposant d'un large réseau d'agences en France, facilitant l'accompagnement des consultants. Elle propose des outils en ligne pour gérer missions et salaires, ainsi qu'un suivi personnalisé pour chaque salarié porté, quel que soit son secteur d'activité.

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  4. Vidéo : Top 10 des sociétés de portage salarial en 2025

    5. Cette vidéo recense les sociétés de portage salarial les plus appréciées du marché, en expliquant leurs atouts, les domaines couverts et les critères de choix. Elle permet de mieux comprendre les différences entre chaque structure et d'orienter son choix selon ses besoins d'indépendant.

    Voir Vidéo : Top 10 des sociétés de portage salarial en 2025

  5. Didaxis : accompagnement sur-mesure en portage salarial

    6. Didaxis est une société de portage salarial qui accompagne les indépendants dans leur évolution professionnelle, en prenant en charge l'administratif, la paie et la protection sociale. Elle propose des frais adaptés et un suivi personnalisé pour chaque consultant porté.

    Voir Didaxis : accompagnement sur-mesure en portage salarial

  6. Comprendre le fonctionnement du portage salarial pour indépendants

    7. Dans le cadre du travail indépendant, la société de portage salarial sert d'intermédiaire entre le consultant et son client, gérant l'administratif, la paie et la protection sociale, tout en permettant au professionnel de conserver son autonomie et de bénéficier du statut de salarié.

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  7. Recourir au portage salarial : avantages et fonctionnement détaillé

    8. Une société de portage salarial permet à un indépendant de tester son activité sans créer d'entreprise. L'article explique le principe du portage, les obligations contractuelles, les avantages pour le consultant et les critères à prendre en compte pour bien choisir sa société de portage salarial.

    Voir Recourir au portage salarial : avantages et fonctionnement détaillé

  8. Tableau comparatif des meilleures sociétés de portage salarial

    9. Pour bien choisir sa société de portage salarial, ce guide propose un tableau comparatif des leaders du marché, en évaluant les critères essentiels : frais, accompagnement, spécialisation, services annexes et avis clients. Un outil pratique pour freelances et consultants en recherche de sécurité.

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  9. Frais de gestion et services des sociétés de portage salarial

    10. L'article explique comment une société de portage salarial prélève une commission sur le chiffre d'affaires, détaille les services inclus et les différences de tarification selon les structures. Il aide à bien comprendre la composition du salaire en portage salarial.

    Voir Frais de gestion et services des sociétés de portage salarial

  10. Prium Portage : expertise et flexibilité pour consultants

    11. Prium Portage, société de portage salarial généraliste, propose des frais de gestion compétitifs, une gestion administrative efficace et un accompagnement sur-mesure. Elle s'adresse à tous les profils de consultants souhaitant exercer leur activité en toute sécurité et autonomie.

    Voir Prium Portage : expertise et flexibilité pour consultants

  11. Les obligations légales des sociétés de portage salarial

    12. Une société de portage salarial doit respecter des obligations strictes : contrat de travail, gestion administrative, assurance responsabilité civile et garantie financière. Ce point réglementaire détaille les devoirs de l'entreprise envers le salarié porté et l'entreprise cliente.

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  12. ITG, un acteur majeur du portage salarial depuis 20 ans

    13. Depuis plus de deux décennies, la société de portage salarial ITG accompagne les indépendants dans la gestion de leur activité, offrant protection sociale, outils pour trouver des missions et des frais de gestion dégressifs. Elle est reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement.

    Voir ITG, un acteur majeur du portage salarial depuis 20 ans

  13. Témoignages de consultants sur leur expérience en portage salarial

    14. Découvrez comment une société de portage salarial accompagne les consultants au quotidien, à travers des retours d'expérience concrets. Les avis mettent en avant la simplicité administrative, l'autonomie et la sécurité que procure ce statut, ainsi que la qualité de l'accompagnement personnalisé.

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  14. ABC Portage : pionnier du portage salarial en France

    15. ABC Portage, société de portage salarial fondée en 2004, propose un accompagnement complet aux indépendants, avec des offres certifiées, une sécurité financière renforcée et un suivi personnalisé. Elle se distingue par son expérience, ses certifications et son appartenance à des syndicats professionnels.

    Voir ABC Portage : pionnier du portage salarial en France

  15. Comment choisir sa société de portage salarial ?

    16. Ce dossier détaille les critères essentiels pour sélectionner une société de portage salarial : niveau des frais, qualité de l'accompagnement, services annexes et réputation. Il donne des conseils pratiques pour éviter les pièges et optimiser la gestion de son activité en portage.

    Voir Comment choisir sa société de portage salarial ?

  16. Régie Portage : simplicité et transparence pour freelances

    17. Régie Portage est une société de portage salarial réputée pour sa transparence sur les frais, son accompagnement personnalisé et son expertise dans les métiers de l'IT. Elle propose une commission unique et plafonnée, appréciée des consultants souhaitant une gestion simple et efficace.

    Voir Régie Portage : simplicité et transparence pour freelances

  17. ITG : sécurité et accompagnement pour consultants portés

    18. ITG, société de portage salarial historique, offre aux consultants une protection sociale complète, un accompagnement personnalisé et des outils pour développer leur activité. Son modèle de frais dégressifs et son réseau d'experts en font une référence pour les indépendants exigeants.

    Voir ITG : sécurité et accompagnement pour consultants portés

  18. Comparatif des sociétés de portage sans frais cachés

    19. Ce comparatif analyse chaque société de portage salarial selon la transparence des frais, l'adhésion à des syndicats éthiques et la spécialisation sectorielle. Il aide à repérer les entreprises qui garantissent un accompagnement fiable et sans coûts imprévus pour les salariés portés.

    Voir Comparatif des sociétés de portage sans frais cachés

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